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Convocatoria de selección de gerente del Consorcio para la Promoción de la Música
Redacción

El Consorcio para la Promoción de la Música anuncia la convocatoria de selección de gerente del Consorcio para la Promoción de la Música. El puesto de Gerente se encontrará vacante por renuncia de su actual titular a partir del 1 de marzo de 2025, por lo que procede su convocatoria anticipada condicionada al efectivo cese del Gerente actual que garantice una continuidad necesaria para el funcionamiento y gobierno del Consorcio.
Tratándose de un alto cargo de gobierno cuyo nombramiento y separación está atribuido a la Junta de Gobierno como máximo órgano de gobierno colegiado, no sería necesario promover la concurrencia pública. No obstante, se entiende conveniente instar una concurrencia pública de cara a lograr seleccionar al mejor candidato de los posibles atendiendo al perfil que mejor se acomode al cargo. Para ello se aprueban estas bases que regirán en lo básico el proceso de selección sin que resulte de aplicación ni el procedimiento ni ninguna exigencia previstas en la normativa de función pública para los puestos de trabajo reservados a funcionarios públicos de carácter directivo con funciones estrictamente administrativas.
Los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos:
- Titulación o enseñanza Superior.
- Más de 5 años de ejercicio profesional en el sector musical.
- Más de 3 años de experiencia en puestos de gerencia, coordinación, o asimilados en entidades u organizaciones públicas que gestionen Orquestas Sinfónicas profesionales.
- No haber sido separados mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas o en sus Estados de origen, ni hallarse inhabilitados para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia judicial firme.
Condiciones laborales
La contratación estará sometida a la relación laboral de carácter especial de alta dirección, en atención a la especial confianza política, responsabilidad política y administrativa, competencia técnica y relevancia de las tareas que le sean asignadas.
El contrato de alta dirección y su régimen económico, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 2.1. a) del Real Decreto Legislativo 2/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, estará sometido a la regulación recogida en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.
Tendrá un período de prueba de 9 meses y, en su caso, posteriormente tendrá un carácter indefinido sin perjuicio de la posibilidad de que la Junta de Gobierno pueda decidir libre, unilateralmente y en cualquier momento el desistimiento y cese de la relación laboral, en cuyo caso procederá una indemnización equivalente a siete días del salario en metálico por año de servicio con el límite de seis mensualidades. En caso de desistimiento unilateral de la persona que ocupara el cargo de Gerente deberá realizar un preaviso con seis meses de antelación y en caso de que no lo haga se estará a las consecuencias previstas en el RD1382/1985 debiendo compensar al Consorcio con una indemnización equivalente a los salarios correspondientes a la duración del período incumplido.
La persona titular de la Dirección Gerencia, como persona que ejercerá funciones ejecutivas de máximo nivel, estará sujeta al régimen de incompatibilidades del personal al servicio del sector público por lo que en el ejercicio del cargo deberá desarrollarse en régimen de dedicación absoluta y exclusiva, siendo incompatible con cualquier otro cargo, profesión o actividad públicos o privados.
Sus retribuciones anuales por todos los conceptos y dedicaciones serán de 89.729,22 € (pagadero en 14 pagas idénticas, 12 pagas mensuales ordinarias y 2 extraordinarias en los meses de junio y diciembre) que sólo se revisarán en el porcentaje que se prevean para los empleados públicos en la/s Ley/es de Presupuestos Generales del Estado.
El tiempo de trabajo, partiendo del mínimo exigible a los empleados públicos, será el necesario para realizar una especial dedicación entendida como la necesaria para atender puntualmente los diferentes asuntos que le corresponda, especialmente los referidos a la asistencia y acompañamiento a la Orquesta Sinfónica de Galicia, la Orquesta Joven de Galicia y la de Coros, debiendo adaptar el horario a las necesidades que obliguen o convengan su asistencia.
Los períodos de vacaciones, descansos, festivos, será el mismo que el del personal de administración del Consorcio aunque sujeto siempre a las necesidades del servicio y su especial dedicación.
En caso de incapacidad temporal transitoria se completará la prestación hasta cubrir el 100% de sus retribuciones.
En caso de comisiones de servicio o viajes por razón del cargo tendrá derecho al abono de los gastos de viaje e indemnizaciones por manutención según el Grupo I de los previsto en el Real Decreto de indemnizaciones por razones de servicio de las administraciones públicas.
Se le proporcionará un móvil corporativo para su uso en el ejercicio del cargo y un ordenador portátil para el mismo fin.
Comité de selección
- Presidente: Ánxo Manuel Lorenzo Suárez. Secretario Xeral de Cultura. Xunta de Galicia.
- Vocal: Gonzalo Castro Prado. Concejal delegado del Área de Fomento y Promoción de la Ciudad, Ayuntamiento de A Coruña.
- Vocal: Félix Palomero González. Director técnico de la Orquesta y Coro Nacionales de España.
- Vocal: Roberto Leonardo González Monjas. Director titular de la Orquesta Sinfónica de Galicia.
- Vocal: Caroline Bournad. Violín primero de la Orquesta Sinfónica de Galicia.
Plazos y publicidad
Los interesados en participar en el proceso de selección que cumplan los requisitos exigidos podrán presentar sus instancias en el plazo de diez días hábiles a contar desde el 22 de enero de 2025, fecha de publicación de la convocatoria en el BOP nº 14 de A Coruña y en la sede electrónica del Consorcio, con independencia de la publicidad que pueda hacerse de la convocatoria en presa local, regional o nacional.
Desde días antes de la publicación en el BOP, varios diarios y emisoras de radio locales de A Coruña han adelantado detalles de la convocatoria así como de la identidad de la "candidata predilecta" de la alcaldesa de la ciudad, Inés Rey García, quien no forma parte del comité de selección. Este rumor se ha divulgado ampliamente en las redes sociales generando desconfianza sobre el proceso de selección y críticas hacia la gestión de Inés Rey García.
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